Transparência em Ação: O Legado do Compliance para o Mercado

No cenário empresarial brasileiro, o compliance deixou de ser um mero requisito legal para se tornar uma força motriz de transformação.

Com programas de integridade robustos, as organizações estão pavimentando um caminho rumo à sustentabilidade e confiança.

Este artigo explora como essa mudança está moldando um futuro mais ético e próspero.

A transparência não é apenas um conceito abstrato, mas uma ação concreta que redefine a governança.

Ela se manifesta através de canais de denúncia e políticas formalizadas que protegem as empresas.

Ao adotar essas práticas, o mercado brasileiro está construindo um legado duradouro de responsabilidade.

O Que é Compliance e Sua Importância Estratégica

Compliance envolve a conformidade com leis e regulamentos para promover a ética nos negócios.

No Brasil, isso inclui a implementação de sistemas que previnem fraudes e corrupção.

Essas iniciativas não só mitigam riscos, mas também fortalecem a reputação das empresas.

Empresas que investem em compliance tendem a atrair mais investimentos e talentos.

Isso cria um ciclo virtuoso de crescimento e inovação no mercado.

A Transparência Como Indicador de Maturidade

A transparência em ação é medida por índices como o ITPC, que avalia práticas de compliance.

Estudos mostram que empresas com maior governança, como as do Novo Mercado, lideram nessa área.

Isso destaca a correlação entre transparência e sucesso empresarial a longo prazo.

Elementos-chave da transparência incluem:

• Canais de denúncia acessíveis e confiáveis.
• Divulgação pública de políticas e resultados.
• Monitoramento contínuo de riscos éticos.
• Incentivos para comportamentos íntegros.

Esses componentes formam a base para uma cultura organizacional saudável.

Pesquisas e Dados Recentes Sobre o Compliance no Brasil

Várias pesquisas oferecem insights valiosos sobre o estado atual do compliance.

Elas revelam avanços significativos, mas também desafios persistentes que exigem atenção.

Principais estudos incluem:

• Pesquisa da UFRGS em 2019, focada no setor financeiro e transparência.
• Estudo da KPMG em 2018, analisando maturidade e capacidades das empresas.
• Levantamentos da Transparência Internacional em 2024 e 2025, sobre percepções de integridade.
• Dados do Compliance ON TOP em 2024, mostrando adoção por porte de empresa.
• Anuário Compliance ON TOP, destacando crescimento histórico das áreas de compliance.

Essas fontes fornecem uma visão abrangente da evolução do setor.

Para ilustrar as diferenças setoriais, considere a seguinte tabela de maturidade:

Esta tabela mostra que setores como tecnologia lideram, enquanto varejo enfrenta desafios.

Isso oferece uma visão clara para empresas buscarem benchmarks e melhorias.

Desafios Atuais e Como Superá-los

As empresas brasileiras ainda enfrentam obstáculos significativos na implementação do compliance.

Principais desafios identificados incluem:

• Dificuldade em identificar riscos regulatórios complexos, com 86% das empresas relatando isso.
• Falta de inventários regulatórios, presentes em apenas 47% dos casos.
• Due diligence ineficiente para terceiros, um problema para 54% das organizações.
• Avaliação de riscos insuficiente, com 64% tendo capacidades limitadas.
• Envolvimento limitado em decisões estratégicas, apenas 38% participam ativamente.

Esses pontos críticos exigem ações imediatas para fortalecer a integridade.

Estratégias práticas para superá-los incluem a criação de comitês de ética e treinamentos regulares.

Monitoramento contínuo e atualização de políticas são essenciais para a adaptação.

Evolução Histórica e Legado Construído

O compliance no Brasil passou por uma transformação notável nas últimas décadas.

Marcos importantes dessa jornada incluem:

• Redução de empresas sem compliance formal, de 19% em 2015 para 9% em 2017.
• Crescimento de áreas de compliance em mais de 100% em seis anos.
• Expansão para PMEs e setores menos regulados, aumentando a capilaridade.
• Estabelecimento de comitês de ética em 71% das empresas, reforçando a governança.
• Exemplos corporativos, como a BRF, que seguem a Lei 12.846/2013 com transparência.

Esses avanços demonstram um legado duradouro de integridade no mercado.

Eles mostram que a transparência em ação é viável e traz benefícios tangíveis.

Tendências para o Futuro e Oportunidades

Olhando adiante, até 2026, o compliance enfrentará novas pressões e oportunidades.

Tendências-chave incluem:

• Exigências globais para due diligence e integridade fiscal, com normas da OCDE/UE.
• Adaptação a padrões ESG auditáveis, aumentando a rastreabilidade nas cadeias.
• Otimismo com reformas, como a tributária, vista por 57% como redutora de brechas.
• Riscos persistentes, como crime organizado, que 96% dos profissionais veem como negativo.
• Crescimento de programas de embaixadores, em 51,3% das empresas.

Essas tendências exigem que as empresas se preparem proativamente para mudanças.

Investir em tecnologia e capacitação será crucial para navegar esse cenário.

Conclusão: Inspirando Ações Práticas

O legado do compliance no Brasil é uma história de resiliência e progresso.

Através da transparência em ação concreta, as empresas estão criando um mercado mais justo.

Este artigo oferece dados e insights para guiar decisões estratégicas e inspira mudanças.

Comece avaliando seus canais de denúncia e políticas internas hoje mesmo.

O futuro do mercado depende de cada passo em direção à integridade e ética.